• twitter
  • facebook
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram

Кадровый резерв

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

объявляет конкурс

по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Мордовского УФАС России по следующим группам должностей:

Старшая группа должностей
(специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт)

Ведущая группа должностей
(начальник отдела)

Дата начала приема документов: 12 марта 2020 г.

Дата окончания приема документов: 01 апреля 2020 г.

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Мордовия (далее – Мордовское УФАС России) основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей  и старшей групп должностей  Мордовского УФАС России могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет и:

- имеющие гражданство Российской Федерации;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- соответствующие следующим квалификационным требованиям.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы для старшей группы должностей государственной гражданской службы наличие высшего образования. Без предъявления требования к стажу.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы для ведущей группы должностей государственной гражданской службы наличие высшего образования. Без предъявления требования к стажу.

Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Наличие профессиональных навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

***

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  • личное заявление на имя руководителя Мордовского УФАС России;
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией 3х4. Форма распечатывается с оборотной стороной;
  • копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
  • оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).
  • копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  • иные документы, предусмотренные Законодательством, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

***

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  • личное заявление на имя руководителя Мордовского УФАС России;
  • лично заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией 3х4.

***

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Мордовском  УФАС России и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает:

  • личное заявление на имя руководителя Мордовского УФАС России;

Вышеуказанные документы со дня размещения объявления об их приеме представляются в Мордовское УФАС России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (gossluzhba.gov.ru).

Предварительный тест для самостоятельной оценки профессионального уровня размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссии и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

***

Методы оценки кандидатов

  • тестирование
  • собеседование

***

Прием документов производится

с 12 марта 2020 года по 01 апреля 2020 года (включительно)

по адресу: 430005 г. Саранск,  проспект Ленина, дом 14, второй этаж, кабинет № 1, в рабочие дни с 10 часов 00 мин. до 17 часов 00 мин.

***

Условия проведения конкурса:

Конкурс проходит в два этапа:

1) на первом этапе конкурсная комиссия Мордовского УФАС России принимает к рассмотрению представленные претендентами в кадровый резерв документы на соответствие требованиям, установленным порядком организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Мордовском УФАС России;

2) на втором этапе участники, допущенные ко второму этапу конкурса, должны пройти:

- тестирование по вопросам, связанным с соответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к группе должностей гражданской службы;

- личное собеседование с каждым участником конкурса по основным вопросам государственной гражданской службы.

О дате и времени прохождения второго этапа конкурса лица, допущенные по результатам рассмотрения заявок, будут заранее уведомлены.

Решение о включении государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв принимается руководителем Мордовского УФАС России на основании решения Конкурсной комиссией и оформляется приказом.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Заседание Конкурсной комиссии Мордовского  УФАС России планируется  не позднее 20 апреля 2020 года  по адресу: 430005 г. Саранск,  проспект Ленина, дом 14

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, результатов тестирования и индивидуального собеседования.

***

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

а) ненормированный служебный день

б) время начала и окончания службы следующее:

С понедельника по четверг:

    - начало службы –  8 часов 30 минут;
    - окончание службы – 17 часов 30 минут;

    - обеденный перерыв с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут.

 

В пятницу:

 

    - начало службы –  8 часов 30 минут;
    - окончание службы – 16 часов 15 минут;

    - обеденный перерыв с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут.

 

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

    - при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день
    - при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней
    - при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней
    - при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

***

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы                              в процентах
       от 1 года до 5 лет                                                        10

          от 5 до 10 лет                                                            15
         от 10 до 15 лет                                                           20
          свыше 15 лет                                                             30

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

 

Информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8 (342) 24-34-62

Контактное лицо: Оксана Анатолиевна

адрес электронной почты: to13@fas.gov.ru

 

Файлы для скачивания

 

Информация о результатах конкурса от 28.01.2020 по формированию кадрового резерва по старшей группе должностей Мордовского УФАС России

По результатам конкурса по формированию кадрового резерва Мордовского УФАС России по старшей группе должностей включены в кадровый резерв:

1. Алексанцина Нина Викторовна;

2. Кантеев Камиль Рашидович;

3. Прокина Ульяна Витальевна;

4. Пчельников Денис Дмитриевич;

5. Семенова Алина Александровна;

6. Цыганова Татьяна Дмитриевна;

Информация о результатах конкурса от 28.01.2020 по формированию кадрового резерва по ведущей группе должностей Мордовского УФАС России

По результатам конкурса по формированию кадрового резерва Мордовского УФАС России по старшей группе должностей включены в кадровый резерв:

1. Махаев Денис Александрович;

2. Семенова Алина Александровна.

 

Информация по объявленным Конкурсам по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей 

Второй этап конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей состоится 28 января 2020 года в 10:00 по адресу: Республика Мордовия, г. Саранск, проспект Ленина, д. 14, 2 этаж (конференц-зал).

Кандидаты, допущенные к участию в Конкурсе: Алексанцина Н.В., Кантеев К.Р., Прокина У.В., Пчельников Д.Д., Семенова А.А., Цыганова Т.Д.

Второй этап конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы должностей состоится 28 января 2020 года в 10:30 по адресу: Республика Мордовия, г. Саранск, проспект Ленина, д. 14, 2 этаж (конференц-зал).

Кандидаты, допущенные к участию в Конкурсе: Махаев Д.А., Семенова А.А.

 

Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Мордовия объявляет конкурс на включение в Кадровый резерв Мордовского УФАС государственных гражданских служащих (граждан)

 

 

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

объявляет конкурс

по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Мордовского УФАС России по следующим группам должностей:

Старшая группа должностей
(ведущий специалист-эксперт)

Ведущая группа должностей
(начальник отдела)

Дата начала приема документов: 18 декабря 2019 г.

Дата окончания приема документов: 09 января 2020 г.

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Мордовия (далее – Мордовское УФАС России) основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей  и старшей групп должностей  Мордовского УФАС России могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет и:

- имеющие гражданство Российской Федерации;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- соответствующие следующим квалификационным требованиям.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы для старшей группы должностей государственной гражданской службы наличие высшего образования. Без предъявления требования к стажу.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы для ведущей группы должностей государственной гражданской службы наличие высшего образования.  Предъявляется квалификационное требование к стажу для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности не менее одного года. Стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Наличие профессиональных навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

***

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  • личное заявление на имя руководителя Мордовского УФАС России;
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192, 2007, № 43, ст. 5264), с фотографией 3х4. Форма распечатывается с оборотной стороной;
  • копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
  • оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).
  • копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
  • иные документы, предусмотренные Законодательством, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

***

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  • личное заявление на имя руководителя Мордовского УФАС России;
  • лично заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией 3х4.

***

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Мордовском  УФАС России и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает:

  • личное заявление на имя руководителя Мордовского УФАС России;

Вышеуказанные документы со дня размещения объявления об их приеме представляются в Мордовское УФАС России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (gossluzhba.gov.ru).

Предварительный тест для самостоятельной оценки профессионального уровня размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссии и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

***

Методы оценки кандидатов

  • тестирование
  • собеседование

***

Прием документов производится

с 18 декабря 2019 года по 09 января 2020 года (включительно)

по адресу: 430005 г. Саранск,  проспект Ленина, дом 14, второй этаж, кабинет № 1, в рабочие дни с 10 часов 00 мин. до 17 часов 00 мин.

***

Условия проведения конкурса:

Конкурс проходит в два этапа:

1) на первом этапе конкурсная комиссия Мордовского УФАС России принимает к рассмотрению представленные претендентами в кадровый резерв документы на соответствие требованиям, установленным порядком организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Мордовском УФАС России;

2) на втором этапе участники, допущенные ко второму этапу конкурса, должны пройти:

- тестирование по вопросам, связанным с соответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к группе должностей гражданской службы;

- личное собеседование с каждым участником конкурса по основным вопросам государственной гражданской службы.

О дате и времени прохождения второго этапа конкурса лица, допущенные по результатам рассмотрения заявок, будут заранее уведомлены.

Решение о включении государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв принимается руководителем Мордовского УФАС России на основании решения Конкурсной комиссией и оформляется приказом.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Заседание Конкурсной комиссии Мордовского  УФАС России планируется  не позднее 27 января 2020 года  по адресу: 430005 г. Саранск,  проспект Ленина, дом 14

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, результатов тестирования и индивидуального собеседования.

***

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

а) ненормированный служебный день

б) время начала и окончания службы следующее:

С понедельника по четверг:

    - начало службы –  8 часов 30 минут;
    - окончание службы – 17 часов 30 минут;

    - обеденный перерыв с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут.

 

В пятницу:

 

    - начало службы –  8 часов 30 минут;
    - окончание службы – 16 часов 15 минут;

    - обеденный перерыв с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут.

 

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

    - при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день
    - при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней
    - при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней
    - при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

***

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы                              в процентах
       от 1 года до 5 лет                                                        10

          от 5 до 10 лет                                                            15
         от 10 до 15 лет                                                           20
          свыше 15 лет                                                             30

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

 

Информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8 (342) 24-34-62

Контактное лицо: Оксана Анатолиевна

адрес электронной почты: to13@fas.gov.ru

 

Файлы для скачивания

 

Файлы для скачивания

test_po_russkomu_yazyku_.doc
Тип файла: doc
Размер файла: 0.05 МБ
voprosy_dlya_testirovaniya-1.doc
Тип файла: doc
Размер файла: 0.15 МБ
zayavlenie_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_-_starshaya_gruppa1.doc
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ
zayavlenie_na_vklyuchenie_v_kadrovyy_rezerv_-_vedushchaya_gruppa.doc
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ
anketa.rtf
Тип файла: rtf
Размер файла: 0.14 МБ
spravka.rtf
Тип файла: rtf
Размер файла: 0.01 МБ